Svåra samtal med medarbetare

Ledarskap | 42 minuter

Motsvarar ½ dag lärarledd utbildning

Beskrivning

Den här kursen är utformad för dig som chef och ledare för att navigera och leda svåra samtal med medarbetare på ett konstruktivt sätt. Du kommer att få tillgång till ett enkelt men kraftfullt verktyg - samtalsmodellen - som hjälper dig att behålla initiativet och skapa tydlighet och trygghet i utmanande samtal, oavsett medarbetarens karaktär. Du lär dig att identifiera din egen roll, dina styrkor och svagheter, samt hur du anpassar ditt ledarskap till olika personligheter.

Kursen fördjupar din förståelse för vikten av självkännedom och empatisk förmåga i ledarskapet, särskilt när du behöver framföra negativ kritik eller hantera svåra situationer. Du får insikt i hur olika karaktärstyper reagerar och hur du kan möta dem effektivt, samtidigt som du upprätthåller professionella relationer och främjar en sund arbetsmiljö. Vi tar upp risken med konfliktskygghet och hur du kan överkomma den för att agera ansvarsfullt som ledare.

Målet med kursen är att du ska känna dig tryggare, tydligare och mer kompetent i att hantera även de mest krävande samtalen. Efter kursen kommer du att ha förmågan att inte bara nå fram till alla medarbetare, utan också att leda dem mot önskade resultat, vilket långsiktigt stärker både dina relationer och teamets prestation.

Publicerad: 2025-12-15

Innehåll

• Leda svåra medarbetarsamtal med tydlighet och trygghet
• Använda samtalsmodellen för att strukturera utmanande diskussioner
• Identifiera och hantera olika medarbetarkaraktärer effektivt
• Öka din självkännedom som ledare för bättre konflikthantering
• Skapa förutsättningar för en positiv förändring efter svåra samtal